Rotate your device!
Drehen Sie Ihr Gerät!
Auf einen Blick
AT&S ist einer der weltweit führenden Hersteller von hochwertigen Leiterplatten und IC-Substraten. Über die Standorte in Europa und Asien entwickelt und fertigt AT&S für seine globalen Partner Hightech-Lösungen insbesondere für Anwendungen in den Bereichen Kommunikations-, Computer- und Unterhaltungselektronik, Mobilität, Industrie und Medizintechnik. In den kommenden Jahren will AT&S die digitalen Megatrends vorantreiben und profitabel wachsen. Dazu erweitert AT&S die Wertschöpfungstiefe und bewegt sich als Systemanbieter noch enger an der Seite seiner Kunden.
Auf einen Blick
Auf einen Blick
Kennzahlen
Einheit | 2019/20 | 2018/19 | 2017/18 | 2016/17 | |
---|---|---|---|---|---|
Umsatz | Mio. € | 1.000,6 | 1.028,0 | 991,8 | 814,9 |
EBITDA | Mio. € | 194,5 | 250,1 | 226,0 | 130,9 |
EBITDA-Marge | % | 19,4 | 24,3 | 22,8 | 16,1 |
EBIT (Betriebsergebnis) | Mio. € | 47,4 | 117,2 | 90,3 | 6,6 |
EBIT-Marge | % | 4,7 | 11,4 | 9,1 | 0,8 |
Konzernergebnis | Mio. € | 21,5 | 89,0 | 56,5 | (22,9) |
ROCE | % | 2,8 | 9,7 | 7,7 | (0,6) |
Nettoinvestitionen | Mio. € | 218,5 | 100,8 | 141,7 | 240,7 |
Operativer Free Cashflow | Mio. € | (33,4) | 69,7 | 1,5 | (104,3) |
Nettoverschuldung | Mio. € | 246,7 | 150,3 | 209,2 | 380,5 |
Gewinn je Aktie | € | 0,34 | 2,08 | 1,38 | (0,59) |
Dividende je Aktie 1) | € | 0,25 | 0,60 | 0,36 | 0,10 |
Mitarbeiterstand 2) | - | 10.239 | 9.811 | 9.981 | 9.526 |
1) 2019/20: Dividendenvorschlag an die Hauptversammlung
2) inkl. Leiharbeiter, Durchschnitt
Kennzahlen
779
Segmentumsatz
in Mio. €
159
Segment-EBITDA
in Mio. €
350
Segmentumsatz
in Mio. €
29
Segment-EBITDA
in Mio. €
Mit der zunehmenden Vernetzung der Geräte wird das Datenvolumen bis 2025 jährlich um 26 % auf ein Niveau von 175 Zettabyte klettern. In Byte gerechnet entspricht das einer 175 mit 21 Nullen.
Die digitale Vernetzung bringt die Welt und die Industrien immer enger zusammen. Dies eröffnet uns den Weg in neue Anwendungsbereiche – und damit in neues Wachstum.
Dafür werden unsere Produkte auf kleinerem Raum immer leistungsfähiger. Denn die zunehmenden Datenmengen müssen weiterhin sicher verarbeitet, gespeichert und transportiert werden. Und wir begleiten unsere Kunden und bieten ihnen immer umfassendere Lösungen. Denn dies sind die Bausteine, die sie für die erfolgreiche Entwicklung ihrer Geschäftsmodelle benötigen.
Die digitale Vernetzung bringt die Welt und die Industrien immer enger zusammen. Dies eröffnet AT&S den Weg in neue Anwendungsbereiche und damit in neues Wachstum.
Dafür werden die Produkte auf immer kleinerem Raum immer leistungsfähiger. Denn die zunehmenden Datenmengen müssen weiterhin sicher verarbeitet, gespeichert und transportiert werden. AT&S begleitet die Kunden und bietet ihnen immer umfassendere Lösungen, die sie für die erfolgreiche Entwicklung ihrer Geschäftsmodelle benötigen.
DURCH DIE STRATEGISCHE AUSRICHTUNG ergibt sich eine hohe soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung: AT&S setzt neben dem langfristigen wirtschaftlichen Erfolg und dem Ausbau der Innovationsfähigkeit auch auf starke und langfristige Beziehungen sowie auf die Schaffung von Stakeholder-Value.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
_Nachhaltigkeitsstrategie mit ambitionierten Energie- und Diversitätszielen
_Starkes Krisenmanagement in der COVID-19-Krise
_Nichtfinanzielles Risikomanagement in das unternehmensweite Risikomanagement integriert
_Hohe Standards im Bereich Umwelt, Energie, Qualität, Gesundheit & Arbeitssicherheit
_Erweiterung des Reportings für mehr Transparenz
_Frauenanteil in Führungspositionen von 21 %
Nachhaltigkeit
Unternehmensstrategie
Stakeholder
SDGs
Globale Trends
Chancen & Risiken
Nachhaltigkeit
Anlässlich des Drachenbootfests, des Herbstfests und der chinesischen Neujahrsfeiertage besuchten Freiwillige von AT&S das Seniorenwohnheim in Zhuanqiao und übermittelten den Bewohnern Feiertagsgrüße.
Jedes Jahr finden an den beiden chinesischen Standorten Familientage statt. Ähnlich wie beim Tag der offenen Tür am Headquarter werden dabei Werksführungen sowie ein Kinderprogramm mit Spielstationen und Fantasy-Touren im „AT&S Wonderland“ angeboten.
Bereits zum fünften Mal besuchten Freiwillige von AT&S Chongqing im Dezember die Grundschule von Changxing. Mehr als 90 % der Schüler der Schule, die sich in einer der ärmsten Regionen im Südwesten Chinas befindet, sind zurückgelassene Kinder. Im Namen des Unternehmens brachten AT&S Mitarbeiter den Kindern an der Schule warme Winterkleidung und Lernmaterialien.
Hier haben Sie die Möglichkeit, den Jahresfinanzbericht, Geschäftsbericht oder einzelne Teilberichte als PDF herunterzuladen.
UMWELT UND RESSOURCEN
Wir setzen auf Effizienz in der Produktion, um Umweltauswirkungen und Ressourceneinsatz zu minimieren und die Wertschöpfung zu maximieren. Unsere Schwerpunkte sind Klimaresilienz, zunehmende Wasserknappheit und die Reduktion des gefährlichen Abfalls.
NACHHALTIGE INNOVATION
Um mit Verantwortung im Sinne zukünftiger Generationen wirtschaften zu können, müssen Nachhaltigkeitsaspekte in der Innovationsstrategie sowie in den Prozessen berücksichtigt werden.
MITARBEITER UND GESELLSCHAFT
Unsere Verantwortung als Arbeitgeber geht über Arbeitssicherheit und Gesundheit hinaus. Wir wollen als attraktiver und inklusiver Arbeitgeber wahrgenommen werden und setzen entsprechend auf Vielfalt.
NACHHALTIGE LIEFERKETTE
Die ökonomische, ökologische und soziale Verantwortung von AT&S geht weit über die eigenen Systemgrenzen hinaus und schließt eine verantwortungsvolle Beschaffung und ein funktionierendes Lieferkettenmanagement mit ein.
Umwelt & Ressourcen
Entkopplung von Wirtschaftswachstum und Umweltbelastungen durch weltweite Effizienzmaßnahmen, höhere Produktivität, technologische Entwicklung und Innovation. Dazu tragen beispielsweise das Kupferrecycling-Projekt oder eine Vielzahl von Lean-Six-Sigma-Projekten weltweit bei.
Nachhaltige Innovation
Unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilungen sowie unsere Engineering-Teams leisten einen wesentlichen Beitrag zur Entkopplung von Wirtschaftswachstum und Umweltbelastungen durch weltweite Effizienzmaßnahmen, höhere Produktivität, technologische Entwicklung und Innovation. Einen wesentlichen Beitrag leistet beispielsweise das geplante Ökobilanzierungsprojekt.
Mitarbeiter & Gesellschaft
AT&S bekennt sich weltweit zur Wahrung der Menschenrechte und duldet keinerlei Form von Kinder- oder Zwangsarbeit. Darüber hinaus schützen wir die Rechte unserer Arbeitnehmer durch angemessene Arbeitsbedingungen, Vergütung und Arbeitszeiten, stabile Arbeitsverhältnisse und das Recht auf Vereinigungsfreiheit. Für AT&S beinhaltet menschenwürdige Arbeit auch einen hohen Gesundheits- und Sicherheitsstandard für unsere Mitarbeiter, die wir über die ISO 45001 bzw. OHSAS 18001 Zertfizierungen an allen Produktionsstandorten gewährleisten. All das ist in unserem weltweit gültigen Verhaltenskodex festgehalten.
Nachhaltige Lieferkette
Wir achten auf die Einhaltung ökologischer, ethischer und sozialer Standards in all unseren Geschäftsbeziehungen, kommunizieren diese klar mit unserem Verhaltenskodex für Lieferanten und überprüfen die Einhaltung in Lieferantenaudits.
Umwelt & Ressourcen
Stringentes Nachhaltigkeitsmanagement in Bezug auf Umwelt, Abfall, Chemikalien und Energie entsprechend der ISO 14001 und ISO 50001. Dazu gehört eine effiziente Ressourcennutzung, achtsame Entsorgung, Abfallvermeidung und -recycling und die Vermeidung von Emissionen in Luft, Wasser und Boden.
Transparente Nachhaltigkeitsberichterstattung zu allen Aspekten der Nachhaltigkeit.
Nachhaltige Innovation
Gewisse Abfallvermeidungs und -recyclingansätze erfordern innovative Lösungen.
Nachhaltige Lieferkette
Über den AT&S Verhaltenskodex für Lieferanten fördern und fordern wir von unseren Geschäftspartnern nachhaltige Beschaffungspraktiken, ein transparentes Nachhaltigkeitsmanagement und maximale Ressourceneffizienz.
Mitarbeiter & Gesellschaft
AT&S verpflichtet sich zur Einhaltung des Österreichischen Corporate Governance Kodex und sorgt damit für ein hohes Maß an Transparenz. Zudem distanzieren wir uns über unseren Verhaltenskodex von jeglicher Form von Bestechung, Korruption und dulden keine Form von Gewalt, Missbrauch oder Ausnutzung von Kindern. Für all diese Fälle hat AT&S eine Whistleblowing-Plattform eingerichtet.
Nachhaltige Lieferkette
Über den Verhaltenskodex für Lieferanten und Audits fordern wir von unseren Geschäftspartnern eine verantwortungsvolle Geschäftsführung, klare Distanzierung von jeglicher Form von Bestechung, Korruption oder jeglicher Form von Gewalt, Missbrauch oder Ausnutzung von Kindern.
Umwelt & Ressourcen
Wirtschaftliche Entwicklung unter Berücksichtigung einer resilienten Infrastruktur und nachhaltiger Industrialisierung verstehen wir stark verknüpft mit dem SDG 17 und SDG 13. Dieser Aspekt findet sich in der Energiestrategie wieder, die wiederum nur mit starken Partnerschaften, höherer Ressourceneffizienz und umweltfreundlichen Technologien erreichbar ist.
Nachhaltige Innovation
Unsere Forschungs- und Entwicklungsabteilungen sowie unsere Engineering-Teams tragen wesentlich zur Entkopplung von Wirtschaftswachstum und Umweltbelastungen durch weltweite Effizienzmaßnahmen, höhere Produktivität, technologische Entwicklung und Innovation bei.
Mitarbeiter & Gesellschaft
AT&S steht für wirtschaftliche Inklusion, Chancengleichheit und Anti-Diskriminierung unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, Alter, sexueller Ausrichtung, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Familienstand, Persönlichkeitstyp, sprachlichen Fähigkeiten, körperlichen oder psychischen Fähigkeiten, Bildungsgrad, sozio-ökonomischem Hintergrund, ehemaliger Militärangehörigkeit, interkulturellen Fähigkeiten und Perspektiven oder Lernunterschieden.
Nachhaltige Lieferkette
In unserem Verhaltenskodex für Lieferanten fordern wir von unseren Geschäftspartnern genauso eine klare Positionierung bezüglich wirtschaftlicher Inklusion, Chancengleichheit und Anti-Diskriminierung.
Nachhaltige Innovation
Gobale Partnerschaften mit Universitäten, NGOs und Agenturen sowie ein aktiver Austausch von Fachkenntnissen und Wissen sind wesentliche Bestandteile für den Ausbau nachhaltiger Entwicklungen.
Mitarbeiter & Gesellschaft
AT&S pflegt gobale Partnerschaften mit Universitäten, NGOs und Agenturen, um die nachhaltige Entwicklung auszubauen.
Nachhaltige Lieferkette
AT&S setzt auf gobal wirksame Partnerschaften mit Lieferanten zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele.
Mitarbeiter & Gesellschaft
AT&S ist ein verantwortungsvoller Arbeitgeber für rund 10.000 Mitarbeiter und sorgt dabei auch für eine geeignete fachliche und berufliche Qualifikation für alle. In Bezug auf das Ausbildungsangebot ist es für uns selbstverständlich, Ungleichbehandlungen nicht zu dulden. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an der Bewusstseinsbildung für die Wichtigkeit von allen Nachhaltigkeitsdimensionen.
Umwelt & Ressourcen
Durch die ISO 14001-Zertifizierung an allen Standorten sowie unsere REACH- und RoHS Compliance verpflichten wir uns zur Vermeidung von Wasserverschmutzung sowie der Freisetzung von Chemikalien und gefährlichen Stoffen. Eine maximale Effizienz des Wasserverbrauchs in Gebieten mit Wasserknappheit erreichen wir durch möglichst hohe Wasserrecyclingquoten.
Nachhaltige Innovation
Im Zuge der Erarbeitung der Wasserstrategie können innovative Lösungen ebenfalls eine wesentliche Rolle spielen.
Mitarbeiter & Gesellschaft
Für AT&S ist es eine Selbstverständlichkeit, allen Mitarbeitern weltweit Trinkwasser und saubere sanitäre Einrichtungen zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus unterstützen wir Wasserversorgungsprojekte in der Nachbarschaft zu unserem indischen Werk in Nanjangud.
Umwelt & Ressourcen
Die AT&S Energiestrategie und die daraus abgeleiteten Klimaschutzmaßnahmen sind zentrale Aspekte der Nachhaltigkeitsstrategie.
Nachhaltige Innovation
Die AT&S Energiestrategie und die daraus abgeleiteten Klimaschutzmaßnahmen sind zentrale Aspekte der Nachhaltigkeitsstrategie. Ein Hebel bei der Erreichung des Klima- und Energieziels sind neue, innovative Lösungen.